煤炭产销量、营收和利润均完成全年计划指标的51%以上，平均每天火车装车6.6列，煤质合格率100%……

  今年以来，黄陵矿业公司二号煤矿紧紧围绕全年发展目标，坚持“稳字当头、稳中求进”的总基调，抓安全、稳生产、强党建、促发展，以“时不我待”的责任感，迎难而上，攻坚克难，矿井安全形势持续向好，生产经营稳中有进，发展质量持续增强，各项工作任务实现“双过半”，交出了一份“硬核”年中成绩单。

  今年以来，二号煤矿严格落实安全生产主体责任，持续推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，不断强化现场管理，全力以赴做好矿井安全生产工作，NOSA安健环管理顺利通过四星级评审、上半年矿井安全生产标准化及安全重点工作持续推进，实现半年安全生产“零”目标。

  另外，该矿在安全上不断加大科技投入，在原有AI+NOSA智能安全风险管控系统的基础上，创新投入应用AR+NOSA智能安全风险管控系统，重点解决了职工单岗作业时的安全问题。

  “职工戴上AR智能眼镜，不仅能按照标准流程操作进行安全作业，还可以全方位、全流程保存操作记录。在特殊情况时，能轻松实现地面对井下的操作全场景指导，达到远程操作、远程设备故障诊断等功能。”该矿副总工程师、安监部部长姚一龙说。

  此外，该矿还大力开展反“三违”行动和安全风险隐患排查专项行动，对排查出的一般隐患立即进行整改落实，重大隐患及时建档立卡，限期整改，从源头上消除事故隐患，不断的提高矿井安全管理水平。

  采煤依靠智能化，在地面就可以“云端”控制百米井下的煤机开采；智能快掘系统效率相比之前普通掘进提升了60%，井下智能矸石制浆充填系统10分钟可以向采空区注入浆体8m³，处置矸石5.6吨……今年以来，二号煤矿大力推进智能矿井、智慧矿区建设，不断做强科学技术创新引擎，实现了从“系统智能化”到“智能系统化”的跨越转变。

  “就是要发挥科学技术创新的优势，完全解决掣肘安全生产的全部过程中的诸多难题。”在该矿总经理易瑞强看来，科学技术创新就是要，让数据“多走路”，让职工“少跑腿”，实现减人增效。

  最近最近一段时间，二号煤矿智能调度指挥中心的数字孪生系统凭借着超强的立体直观效果和虚实之间双向映射、动态交互、数据实时精准连接等诸多功能，实力“出圈”，成为了大家热议的话题。

  数字孪生技术搭配物联网，就可以对全矿井各系统数据来进行采集汇聚、融合共享、分析治理，并利用大数据强大的计算能力，实现在线监测、分析预警、智能决策、联动管控。

  目前，该矿通过数字孪生技术，将包括“采掘机运通”在内的28个业务系统、1050个功能点、22个生产重要场景、2万多个信息点进行有机融合，实现矿井生产要素的全息可视，开采过程的协同控制，极大地提高了煤炭开采效率。

  如今，有了以数字孪生技术为核心的智能云管控平台，一旦煤炭开采过程中某个系统出现状况，智能云管控平台就会立即下达处置指令等信息至相关单位和责任人，第一时间进行处置，比传统人工处置效率提升1倍以上。

  今年以来，二号煤矿党委认真贯彻落实党的二十大精神，扎实开展主题教育，举办“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”网络知识竞赛活动，开展“缅怀革命先烈 传承红色精神”实践研学活动，进一步坚定了党员干部的理想信念，切实将学习成效转化为奋斗动力。

  盛夏酷暑，来到二号煤矿机修车间，设备轰鸣、焊花飞溅，一派繁忙的景象。党员服务队成员王俊英正在紧张地检修机电设施，连续的高温作业，汗水早已经打湿了他的工作服。

  据王俊英介绍，成立党员服务队以来，工作效率显著提升，仅电缆沟加工这一项就比以前提升了两倍。

  持续深化“党建+3+X”管理模式，全力推进党支部标准化建设，不断促进党建与中心工作深层次地融合……一直以来，二号煤矿坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，抓重点、补短板、强弱项，把党的领导融入矿井安全生产的全过程，真正把党建优势转换为企业未来的发展优势。

  抢抓新机遇，踏上新征程。下半年，二号煤矿将以勇立潮头的探索和实践，大胆创新、真抓实干、奋发进取，为公司高水平发展贡献二矿力量。（当地供稿 黄陵矿业二号煤矿）

  年满6周岁且未满14周岁的儿童可购买儿童优惠票，将惠及更多儿童旅客。每一名成年旅客可免费携带一名未满6周岁且不单独占用席位的儿童乘车，超过一名时，超过人数应当购买儿童优惠票，儿童年龄按乘车日期计算…

  适当提高居民医保财政补助标准，推动基本医疗保险省级统筹。深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，积极推动个人养老金发展…

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